採用に困っているなら、
動画で変えよう。

株式会社クリコン 様

採用問い合わせが増加。初のインターンシップ応募が実現。

動画公開後、採用に関する問い合わせ件数が増加。初めてインターンシップへの応募が発生。「イメージがつかみやすい」「会社の姿が分かりやすい」と求職者からの声が届いています。

八日市ガス株式会社 様

SNS運用1年半で毎月平均3件の採用問い合わせ。

SNS運用スタートから1年半で、求職者から毎月平均3件の採用問い合わせが届くように。取引先・同業からの認知も拡大し、プラスの認知拡大につながっています。

株式会社リサイト 様

動画を見た求職者が直接応募・入社という成果を実現。

採用動画を制作後、その動画を見た求職者が直接応募し、そのまま入社という成果が実現。採用コストを大幅に削減しながら、ミスマッチのない採用につながりました。

株式会社クリスタル 様

TikTok・YouTubeで2.4万回再生。認知拡大と採用に好影響。

TikTok・YouTubeを活用した採用動画を展開。2.4万回再生を記録し大きく認知を広げ、採用活動にも良い影響が出ています。

株式会社まごころ 様

「要望以上の仕上がり」社員定着のエンゲージメント向上に貢献。

会社説明会用リクルートムービーを制作。社内スタッフに喜ばれ、特別感の演出が社員定着につながるエンゲージメント向上に貢献しました。

社会福祉法人 白百合会 様

採用動画の活用で応募数増加。「完成映像を見て感動した」と評価。

「綺麗で上質な映像に仕上げていただき、思い描いていたイメージそのままの世界観を表現していただけた。細部まで丁寧に作り込まれており、完成映像を拝見した際はとても感動した」とご評価いただきました。

株式会社アイニョ 様

社風・理念の浸透で早期退職などのミスマッチ減に貢献。

新スタッフへの社風・理念浸透に動画を活用いただき、ミスマッチ減少に貢献。「非常に好評で大満足の仕上がり」とご評価いただきました。

株式会社ecco fluer 様

SNS採用動画で社内の空気感を発信。応募数が増加。

SNS運用で採用向けムービーを活用。社内の雰囲気や空気感を求職者に伝えることで応募数が増えていると喜んでいただいております。

株式会社TANIGAWA 様

A面だけでなくB面の大切さを理解。SNSを一緒に作り上げる過程で採用広報を強化。

今年から運用スタート。MOGROWと共にSNSを構築する過程で、機能的価値（A面）だけでなく情緒的価値（B面）の重要性をご理解いただき、採用広報の土台を作り上げています。