求人の入口を整え、
映像で『辞めない人』を採る。
3,000本
1,500万回
製造・建設・福祉など 9業種100社以上 を支援。
主な支援先
採用担当も広報担当もいない。社長が本業の合間に求人を出している。
人材紹介なら1人80〜200万円。求人広告も、原稿が弱いままでは広告費を払うだけで応募が来ない。
MOGROWは、御社の「社外の広報部」として月額10万円〜で伴走します。
安く採るためではなく、御社の魅力を最大化して、欲しい人材に届けるために。
映像ブランディングで培ったクリエイティブに、大手求人広告代理店出身メンバーの採用ノウハウを掛け合わせ、求人原稿・採用WEBページ・動画SNSを一貫してつくります。
人事の仕事（選考・条件設計・面接）は御社のまま。
MOGROWが担うのは「採用の“伝える”」——求人原稿・採用WEBページ・動画で、会社の魅力を候補者に届ける部分です。
採用のたびに払う費用を、会社の魅力という資産に変えます。
REASON 01
REASON 02
つくった原稿と映像は、御社の資産として残り続けます。
「MOGROWのファン採用」を導入いただいたお客様の声です。
CASE 01
株式会社クリコン 様
採用問い合わせが増加。初のインターンシップ応募が実現。
動画公開後、採用に関する問い合わせ件数が増加。初めてインターンシップへの応募が発生。「イメージがつかみやすい」「会社の姿が分かりやすい」と求職者からの声が届いています。
動画を見る
CASE 02
土田建材株式会社 様
SNS運用開始の初月から総再生20万回を達成！
動画を発信後すぐに社内外で話題となり、社員さん同士のコミュニケーション活性化につながり、エンゲージメント向上。社外からも高く評価をいただいたと喜んで頂いております。
Instagramで見る
CASE 03
株式会社TANIGAWA 様
求人票の情報だけでなく、社風を伝える大切さを理解。SNSを一緒に作り上げる過程で採用広報を強化。
今年から運用スタート。MOGROWと共にSNSを構築する過程で、求人票の情報だけでなく、社風や働く人の想いの重要性をご理解いただき、採用広報の土台を作り上げています。
Instagramで見る応募が来る求人の仕組み構築／採用WEBページ構築／採用SNS運用。御社の状況に合わせて、
必要なサービスから組み立てます。
まずはここから
SERVICE 01
SERVICE 02
SERVICE 03
作業代行に終わらず、毎月の定例で成果にコミットします。
まずはお問い合わせください。無料でご相談を承り、最短3週間で求人を公開します。
まずはフォームまたはLINEからお問い合わせください。今の求人原稿と採用のお困りごとをお聞かせいただければ、その場で最適な入り方をご提案します。
競合・自社の強み・求職者の悩みを整理する「採用版3C」で、御社の魅力を言語化。募集職種や採用人数、これまでの採用方法も詳しくお伺いします。約1週間
ヒアリング内容をもとに求人原稿を作成し、御社に合う求人媒体で公開。ここから応募の受付が始まります。約2週間
月1回の定例で応募数・応募単価を見ながら原稿と広告を改善。必要に応じて採用WEBページ・採用SNSへ広げ、定着まで伴走します。
成功報酬なしの定額制
月額 10万円〜（税別）
— Our Team —
総勢15名でお客様の成果にフルコミットします！
内田 雄弥
代表 / ディレクター
滋賀県で生まれ育ち、地元企業の目に見えない思いや価値を映像にしてきました。会社のお悩み、まずは雑談からで構いません。お気軽にご相談ください。
加藤 優子
ディレクター
撮影・編集・SNS運用を担当。御社の現場に入り込み、日常の空気感をそのまま映像に落とし込むことを得意としています。
企画から撮影・編集・投稿まで、MOGROWが一貫して担当します。
＼製造・建設・福祉など9業種100社以上を支援／
主な支援先
まずは無料相談で、今の求人原稿を見せてください。
御社の採用課題をお聞きして、最適な入り方をご提案します。
費用も期間も、あなたのペースで。
